Jdq: реле стартера 11 зуб VG1560090007-JDQ

Содержание

реле стартера 11 зуб VG1560090007-JDQ

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
интернет-сайта www.howorus.ru
11 января 2018г
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее -Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, размещенной
на сайте в сети Интернет по адресу: www.howorus.ru (далее Сайт), может получить о
Пользователе во время использования сайта Интернет-магазина, программ и продуктов
Интернет-магазина.
Использование сервисов Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с
настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной
информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться
от использования сервисов.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация Сайта Интернет-магазина (далее – Администрация сайта)»
– уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени лиц,
которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также
определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных,
подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или
косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных
данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или
совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств
автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая
сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения
Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не
допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия
иного законного основания.
1.1.5. «Пользователь сайта Интернет-магазина (далее — Пользователь)» – лицо,
имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт интернет-магазина.
1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и
хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз
пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу
соответствующего сайта.
1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети,
построенной по протоколу IP.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. В рамках настоящей Политики под персональной информацией Пользователя
понимаются:
2.1.1. Персональная информация, которую Пользователь предоставляет о себе
самостоятельно при регистрации (создании учетной записи) или в процессе использования
Сервисов, включая персональные данные Пользователя. Обязательная для предоставления
Сервисов информация помечена специальным образом. Иная информация
предоставляется Пользователем на его усмотрение.
2.1.2. Данные, которые автоматически передаются сервисам Сайта в процессе их
использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного
обеспечения, в том числе IP-адрес, данные файлов cookie, информация о браузере
Пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к
сервисам), технические характеристики оборудования и программного обеспечения,
используемых Пользователем, дата и время доступа к сервисам, адреса запрашиваемых
страниц и иная подобная информация.
2.1.3. Иная информация о Пользователе, обработка которой предусмотрена
Соглашением об использовании Сайта.
2.1.4. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к Сайт
www.howorus.ru. Сайт www.howorus.ru не контролирует и не несет ответственности за
сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на
Сайте www.howorus.ru.
2.1.5. Интернет-магазин осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих
посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения
технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей.
2.1.6. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история покупок,
используемые браузеры и операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и
нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в настоящей Политики
конфиденциальности.
3. ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
3.1. Сайт собирает и хранит только ту персональную информацию, которая необходима
для предоставления сервисов или исполнения соглашений и договоров с Пользователем, за
исключением случаев, когда законодательством предусмотрено обязательное хранение
персональной информации в течение определенного законом срока.
3.2. Персональную информацию Пользователя Сайт обрабатывает в следующих
целях:
3.2.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на Сайте, при оформлении
заказа для приобретения Товара.
3.2.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам
Сайта.
3.2.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление
уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработку
запросов и заявок от Пользователя.
3.2.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности,
предотвращения мошенничества.
3.2.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных,
предоставленных Пользователем.
3.2.6. Создания учетной записи для приобретения Товара, если Пользователь дал
согласие на создание учетной записи.
3.2.7. Уведомления Пользователя Сайта о состоянии заказа.
3.2.8. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической
поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.
3.2.9. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
3.2.10. Обработки и получения платежей, подтверждения налога или налоговых льгот,
оспаривания платежа, определения права на получение кредитной линии Пользователем.
3.2.11. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции,
специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от
имени Интернет-магазина или от имени партнеров Интернет-магазина.
4. УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И ЕЕ
ПЕРЕДАЧИ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ
4.1. Сайт хранит персональную информацию Пользователей в соответствии с
внутренними регламентами конкретных сервисов.
4.2. В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее
конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем
информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании
отдельных сервисов Пользователь соглашается с тем, что определенная часть его
персональной информации становится общедоступной.
4.3. Сайт вправе передать персональную информацию Пользователя третьим лицам в
следующих случаях:
4.3.1. Пользователь выразил согласие на такие действия.
4.3.2. Передача необходима для использования Пользователем определенного
сервиса либо для исполнения определенного соглашения или договора с Пользователем.
4.3.4. Передача предусмотрена российским или иным применимым
законодательством в рамках установленной законодательством процедуры.
4.3.5. В случае продажи Сайта к приобретателю переходят все обязательства по
соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им
персональной информации.
4.4. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения
срока любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных
данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с
Федеральным законом от 27. 07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
4.5. При утрате или разглашении персональных данных Администрация Сайта
информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
4.6. Администрация Сайта принимает необходимые организационные и технические
меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или
случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования,
распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
4.7. Администрация Сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые
меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных
утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
5.1. Пользователь обязан:
5.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для
пользования Сайтом.
5.1.2. Обновлять, дополнять предоставленную информацию о персональных данных
в случае изменения данной информации.
5.2. Администрация Сайта обязана:
5.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных
в настоящей Политике конфиденциальности.
5.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать
без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять
продажу, обмен, опубликование либо разглашение иными возможными способами
переданных персональных данных Пользователя, за исключением предусмотренных
настоящей Политикой конфиденциальности.
5.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности
персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемому для
защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
5.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к
соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или
его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов
персональных данных на период проверки в случае выявления недостоверных
персональных данных или неправомерных действий.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Администрация Сайта, не исполнившая свои обязательства, несет
ответственность за убытки, понесенные Пользователем в связи с неправомерным
использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6.2. В случае утраты или разглашения конфиденциальной информации
Администрация Сайта не несет ответственности, если данная конфиденциальная
информация:
6.2.1. Стала публичным достоянием до ее утраты или разглашения.
6.2.2. Была получена от третьей стороны до момента ее получения Администрацией
Сайта.
6.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между
Пользователем Сайта и Администрацией Сайта, обязательным является предъявление
претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
7.2. Получатель претензии в течение 15 календарных дней со дня получения претензии
письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
7.3. При недостижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в суд в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем
и Администрацией Сайта применяется действующее законодательство Российской
Федерации.
8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Администрация Сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику
конфиденциальности без согласия Пользователя.
8.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения
на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
8.3. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу:
www.howorus.ru
8.4. Настоящая Политика конфиденциальности является неотъемлемой частью
Соглашения об использовании Сайта, размещенного на странице по адресу:
http://howorus.ru/politika.pdf
8.5. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности
следует сообщать любым удобным способом в соответствии с информацией, размещенной
по адресу: http://howorus. ru/contacts/

Опросник по описанию работы (JDQ) Инструкции | Отдел кадров

Цель

Цель анкеты по должностным обязанностям (JDQ) – собрать информацию об обязанностях и ответственности, возложенных на штатную должность .  Информация JDQ будет использоваться для оценки должностных обязанностей и определения классификации FLSA, соответствующего названия должности и диапазона заработной платы.

  1. Прочитайте всю форму, прежде чем отвечать на вопросы.
  2. Отвечайте на каждый вопрос вдумчиво, подробно и откровенно. Используйте свои слова при заполнении формы. Пожалуйста, не копируйте другие JDQ, если должности не идентичны и не относятся к одному и тому же организационному подразделению.
  3. Должностные обязанности следует рассматривать на основе требований к должности , а не навыков и способностей занимающего должность.
  4. Обязательно рассмотрите должностные обязанности и обязанности в течение достаточного периода времени, чтобы выполнять все регулярные задания. Не включайте какие-либо временные, непостоянные обязанности, например, те, которые выполняются в целях перекрестного обучения или на основе замены отсутствующего сотрудника.
  5. Если у вас есть вопросы по какому-либо пункту формы, обратитесь к своему менеджеру отдела кадров.

 

Кто должен подготовить JDQ?

Для вакансий, заполненных в настоящее время, форма должна быть заполнена совместно как действующим лицом, так и руководителем. Обе стороны должны согласиться с окончательным содержанием JDQ. Руководитель несет ответственность за обеспечение точности информации, представленной в JDQ. Если JDQ заполняется для новой или вакантной должности, руководитель и/или руководитель отдела должны заполнить JDQ. Важно, чтобы основные функции работы были четко определены (см. ниже руководство по описанию основных функций).

 

Отправка формы в отдел кадров

Руководитель или руководитель отдела должен отправить заполненный JDQ в формате WORD своему менеджеру отдела кадров.

 

Заполнение JDQ

ЗАПРАШИВАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ
Менеджер может указать название должности, однако отдел кадров может порекомендовать изменить название для обеспечения соответствия структуре должностей RIT.

КОЛЛЕДЖ/ОТДЕЛ/ОТДЕЛ
Укажите название колледжа/подразделения и организации из системы управления персоналом, с которой будет связана должность.

НОМЕР КОНТРОЛЯ ПОЗИЦИИ (если известен)
Если вы заполняете JDQ для существующей работы, укажите номер ПК.

ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ
Краткий обзор цели работы. (Почему существует эта работа? Какова основная функция или общая цель работы?) В 1–3 предложениях кратко опишите основную цель работы, начав с глагола действия.

Примеры:

  • «Применяет принципы бухгалтерского учета для анализа финансовой информации и подготовки финансовых отчетов. Отвечает за повседневную работу с главной бухгалтерской книгой, включая просмотр и размещение всех записей журналов, введенных в Oracle пользователями отдела, а также за предоставление отличное обслуживание при ответе на запросы, касающиеся журнальных операций и процедур бухгалтерского учета».
  • «Управлять повседневной работой отдела общественного питания. Отвечать за мероприятия в кампусе, местные и общегосударственные мероприятия (примерно 2000 в год), которые приносят годовой доход в размере хххх долларов».

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Определите от 4 до 6 основных должностных обязанностей. В этом разделе укажите физические требования, условия окружающей среды и любые ситуации, когда работа требует обработки конфиденциальной или защищенной информации/материалов. Если большая часть работы связана с физическими нагрузками, заполните необязательную Форму физических требований.

% ВРЕМЕНИ ЕЖЕГОДНО
Укажите количество времени, затрачиваемого ежегодно на каждую обязанность – используйте приращения 5%, в сумме 100%.

ESSENTIAL FLAG
Укажите обязанности, которые считаются важными (см. руководство ниже).

 

Основные рабочие функции

Основные рабочие функции — это те обязанности и ответственность, которые лицо, занимающее эту должность, должно выполнять без посторонней помощи или с помощью разумных приспособлений. Должностная функция может считаться важной по нескольким причинам, в том числе:

  1. Должностные обязанности, которые являются фундаментальными, а не второстепенными, или причина, по которой должность существует, заключается в выполнении этой функции, ИЛИ 
  2. Количество сотрудников, доступных для выполнения этой функции, ограничено; ИЛИ
  1. Функция может быть настолько узкоспециализированной, что лицо, занимающее эту должность, нанимается за его/ее опыт или способность выполнять конкретную функцию.

Основные рабочие функции могут включать определенные физические способности (например, способность поднимать 50 фунтов или более). Они должны быть перечислены как основные обязанности, если это уместно.

 

Это необходимо?

Является ли эта обязанность основной причиной существования работы?

  • Пример: «Отвечает на входящие телефонные звонки и приветствует посетителей отдела» — основная причина существования должности администратора. Точно так же корректор «читает рукописи отдела, чтобы обнаружить и исправить опечатки».

Эта обязанность требует большого процента времени?

  • Пример: Помощник по административным вопросам тратит около 40% своего времени на «составление, подготовку и обработку корреспонденции отдела».

Будут ли серьезные последствия, если эта обязанность не будет выполнена?

  • Примеры. Мастер механического цеха «поддерживает машины и оборудование в безопасном рабочем состоянии» только 5 % времени, но невыполнение этого требования может привести к значительному простою оборудования, снижению производительности и/или возможному травмированию себя или другие.

Требует ли эта обязанность узкоспециализированной подготовки, образования, навыков или опыта?

КВАЛИФИКАЦИЯ
Образование, опыт, знания и навыки должны отражать требования ДОЛЖНОСТИ, а не должностного лица.

ОБРАЗОВАНИЕ
Укажите минимальное образование, сертификацию и лицензию, необходимые для компетентного выполнения основных должностных обязанностей.

ОПЫТ
Укажите минимальное количество лет опыта, необходимого для удовлетворительного выполнения основных должностных обязанностей.

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ НАВЫКИ
Перечислите специальные навыки и/или поведенческие компетенции, необходимые для выполнения основных обязанностей на работе.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Укажите предпочтительное образование, опыт или специальные навыки

НАДЗОР
Пожалуйста, выберите утверждение, которое наиболее точно отражает вашу роль руководителя, и укажите количество штатных сотрудников и студентов, которыми руководит эта должность.

Здание JDQ

Свиток

Историческое здание

В ноябре 2016 года Таб (внук основателя Э. С. Куизенберри) и Вики Куизенберри приобрели недвижимость. Это мультиарендный бизнес-центр, включающий в себя культовые 19Здание в стиле ретро 50-х годов с современными удобствами обеспечивает уникальное место для начала и развития бизнеса.

Узнать больше.

Прошедшие мероприятия

Взгляните на некоторые из мероприятий, проводимых в здании JDQ. . .

Как мы можем помочь вам организовать незабываемое мероприятие?

детский душ

Наше первое мероприятие в конференц-зале JDQ! Детский душ для Брукса и его мамы, организованный Ташей Полсен (кстати, она потрясающий организатор мероприятий — позвоните, чтобы узнать ее контактную информацию!)

Виньяса в вино от Yoga Loft с фермером и французом

Ага! Мы перевезли всю мебель, чтобы принять Мередит Пинто из Yoga Loft Kentucky Vinyasa Yoga класс.

Обеды

Конференц-зал JDQ готов для настоящей индийской кухни в честь посещения монахов из монастыря Таша Кьил в Индии, в комплекте с фоновой музыкой Поющих чаш!

винный бар

Искусство умирать: буддийская лекция без перспективы

У нас был аншлаг, включая Сесиль Мартин и Анга Хамфри, для обсуждения, которое вели тибетские монахи.

Посмотреть расписание

FEATURED

Для нас большая честь принимать у себя самые интересные и инновационные бренды с юго-запада Америки. Ниже приведены лишь некоторые из малых предприятий, которые будут представлены на нашей выставке 2016 года. Полный список смотрите здесь.

ARCHITECTs

Миссия Axiom Architecture заключается в разработке решений и обогащении среды наших клиентов. Мы сочетаем командную работу, профессиональное управление проектами и творческий подход к каждому проекту. Как наш клиент, вы получите индивидуальное внимание, которое вам требуется на всех этапах проекта. От первого проекта до окончательной проверки мы будем на вашей стороне. Наше стремление превзойти ожидания — вот почему мы выделяемся среди конкурентов.

инженеры

SKY Engineering — одна из ведущих проектно-конструкторских фирм Боулинг-Грин, предлагающая практический подход к проектированию полных систем отопления и охлаждения, сложной сантехники, а также систем освещения и электроснабжения и т. д., отвечающих требованиям потребности и бюджет наших клиентов. Дополнительные возможности также включают в себя небольшой внутренний ремонт и надзор за управлением строительством проектов, начиная от обычных кассовых зданий и заканчивая сложными производственными объектами.

инструкторы по йоге

Yoga Loft — это воплощение мечты о создании места личного роста и исцеления, сотрудничества и сосуда служения обществу. Снова и снова медицинские исследования доказывают пользу для здоровья от занятий йогой для увеличения силы и гибкости, а также снижения стресса и боли. Было также доказано, что йога уравновешивает надпочечники и гормоны, улучшает сон, снижает кровяное давление и уровень холестерина, ускоряет обмен веществ для снижения веса и замедляет процесс старения. Йога лечит.

Foundation

Миссия Фонда состоит в том, чтобы помочь государственным школам округа Дэвис в обеспечении максимально качественной учебной среды для всех 11 700+ детей, устраняя барьеры на пути к получению образования и предоставляя возможности повышения уровня образования, не оплачиваемые за счет налогов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

[an error occurred while processing the directive]